企業(yè)在做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣時(shí)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理非常重要，下面多米咨詢(xún)小編分享網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)SEO專(zhuān)員績(jī)效考核怎么制定目標(biāo)？

一、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)SEO專(zhuān)員工作內(nèi)容

1、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站昨日的數(shù)據(jù)情況(包括收錄、外鏈、IP、UV等)，分析網(wǎng)站哪些頁(yè)面被用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)的比較多，找到用戶(hù)關(guān)注的話(huà)題。記錄到表格中，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站，包括內(nèi)部文章的數(shù)量及質(zhì)量、關(guān)鍵詞排名情況，收錄情況等，找出差距或不足，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有做好的地方做好;

3、通過(guò)查看網(wǎng)站被用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)多的頁(yè)面挖掘用戶(hù)需求并組織文章，如果公司有編輯，可以把挖掘好的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞提交給編輯發(fā)布文章;

4、建設(shè)高質(zhì)量的外鏈，統(tǒng)計(jì)好這些外鏈的收錄情況;

5、研究分析業(yè)內(nèi)行情，比如行業(yè)內(nèi)又有什么新動(dòng)向?用戶(hù)在關(guān)心什么話(huà)題?等等，把這些內(nèi)容記錄好為更新網(wǎng)站內(nèi)容做好準(zhǔn)備;

二.排名效果的考核 

1、外鏈考核：主要是通過(guò)收錄率和發(fā)帖量來(lái)考核，每天規(guī)定的不少于30條，當(dāng)然這個(gè)量肯定是不夠的，所以我們要求收錄率達(dá)到60%，

2、基本的考核應(yīng)該只要求發(fā)布的數(shù)量和收錄率達(dá)到多少比例。這個(gè)是每日必須完成的任務(wù)。這個(gè)部分可以作為績(jī)效考核。

3、關(guān)鍵詞排名，影響它的因素很多，關(guān)鍵的是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人的策略和思路。跟外鏈的多少，文章的多少雖然有關(guān)，但不是全部，不能以這個(gè)來(lái)考核編輯人員。

三、網(wǎng)站流量的提升

網(wǎng)站通過(guò)SEO優(yōu)化，在一段時(shí)間之后一般來(lái)說(shuō)會(huì)為網(wǎng)站帶來(lái)一定的流量，而這流量就是一種考核標(biāo)準(zhǔn)，原則上，流量會(huì)隨著網(wǎng)站的優(yōu)化，除偶爾會(huì)出現(xiàn)反復(fù)之外，大致的趨勢(shì)是不斷上升的。根據(jù)不同網(wǎng)站規(guī)模、不同行業(yè)的網(wǎng)站，設(shè)定不同的流量增長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)可行的辦法。

四、客戶(hù)咨詢(xún)率

每月有效的客戶(hù)詢(xún)盤(pán)數(shù)量，也是我們做為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣專(zhuān)員的考核指標(biāo)，根據(jù)每個(gè)公司的不同，制定不同的目標(biāo)即可。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)SEO專(zhuān)員績(jī)效考核怎么制定目標(biāo)？以上多米咨詢(xún)小編帶來(lái)的分享，僅供大家參考，每個(gè)企業(yè)情況不同，大家可以按照自己的設(shè)置對(duì)應(yīng)的考核目標(biāo)即可。